Emploi Le talent d'un Mediabuyer s'achète-il ?

Discussion dans 'Offres d'emploi & Autres' créé par BrianWilson, 5 Octobre 2016.

  1. BrianWilson

    BrianWilson Apprenti

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    5 Octobre 2016
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    Bonjour,

    Je parcours ce forum depuis quelques jours avec bcp de curiosité, apprenant énormément et
    découvrant que bcp ont un niveau d'expérience impressionnant sur le mediabuying (bravo Mehdi :)).

    Et du coup une question me vient: est-il possible de recruter ces talents pour des missions ?

    Je m'explique: j'ai créé voici 2 ans un site ecommerce généraliste mais dont une des specialités, la Voyance, génère pas mal de revenus. Nous sommes actuellement 5 et c'est moi qui m'occupe de l'acquisition de trafic. Pour le recrutement de nouveaux users, je fais bcp d'acquisition payante classique (Adwords, FB, Affiliation...) et ai essayé avec plus ou moins de succès certains moins orthodoxes (PPV, Native...).

    Mais je me rends compte que je manque de talent et d'expérience pour améliorer mes campagnes existantes, explorer de nouveaux territoires de mediabuying (que nombre d'entre-vous semblent bien maîtriser), aussi et surtout de temps pour le gérer (la gestion de la boite et du produit me prennent déjà bcp de temps).

    Dans mon cas, est-ce pertinent de faire appel à quelqu'un pour gérer le MediaBuying de mon site ? Les gens "très expérimentés" sur le sujet vendent-ils de leur temps en mode consultant (quelques jours par semaine) ou sont-ils toujours focus sur leur propre business ? A quel tarif jours pourrais-je m'attendre ?

    Merci bcp d'avance pour votre partage d'expérience.
     
  2. Aymeric

    Aymeric Apprenti

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    A mon avis c'est comme pour les prestations SEO : ça existe, mais au final, tu obtiens des résultats à court terme (sans compter les bonnes grosses arnaques !). Et ceux qui touchent vraiment leur bille ne souhaiteront sans doute pas passer du temps pour gagner petit par rapport à ce qu'ils gagnent habituellement !

    Par contre, pourquoi ne pas te diriger vers la création d'une offre et la mettre à disposition sur les networks ?
     
    larry aime ça.
  3. Aymeric

    Aymeric Apprenti

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    Je comprends ce que tu veux dire, mais je ne suis pas tout à fait d'accord !

    Ca peut-être un job tout ce qu'il y a de plus normal, même en salarié 9-17, salaire de cadre, j'en connais, mais ce genre de profils, c'est pas tellement pour une mission mais pour un poste à long terme, bref, un banal travail de salarié !

    Je ne suis pas étonné quand tu dis que les indépendants sont couramment sollicités, tout comme le sont les bons en SEO, mais répondent-ils positivement ? Et ceux qui répondent positivement, sont-ils les meilleurs et sont-ils capables de vraiment faire fructifier ton business ? C'est surtout là, la question que je soulevais !
    Pour ce qui est du cashflow, je me dis justement que si c'est un vrai bon media buyer, il a dû prendre les dispositions nécessaires pour anticiper toute offre à gros potentiel et ne pas se retrouvait comme à ses débuts ! ;)

    Sinon effectivement, trouver un media buyer qui a fait ses preuves, et qui la tourne un peu en rond, et qui aimerait s'impliquer dans l'offre pour en profiter au maximum, c'est sûr que cela doit se trouver, mais ça ne doit pas non plus courir les rues !

     
  4. william

    william Actif

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    Bien sûr que non, quel est l'intérêt pour un bon media buyer de travailler pour un "petit" salaire fixe?
    Si tu veux des bons media buyer il n'y a qu'une seul façon: avoir une bonne offre à promouvoir et les payer au CPA ou au rev share!
    Pourquoi ne passe tu pas par un network?
     
  5. Olivier

    Olivier Confirmé

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    AymericAymeric et williamwilliam, le profil de personne que vous décrivez (genre inaccessible) correspond plus à un Growth Hacker qu'un Media Buyer... Car en fait le job est assez simple dans le principe : Acheter au meilleur prix de la visibilité pour un ROI optimal.

    Sauf, que sur le forum on utilise beaucoup le terme Media Buyer pour décrire le profil de Growth Hacker, qui lui va TOUT mettre en oeuvre (quitte à flirter avec les ligne jaune) pour augmenter le business général d'un activité. Et la, effectivement, ce type de profil est plus difficile à recruter....

    Donc pour répondre à BrianWilsonBrianWilson, oui un media buyer s'embauche. Pour ce qui est du salaire, c'est à discuter au cas par cas en fonction du budget (et liberté) qui lui sera alloué.

    Olivier
     
  6. Jonathan

    Jonathan Actif

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    Je vois pas pourquoi un Media Buyer / Growth Hacker irait bosser dans une boite plutôt que d'appliquer ce qu'il connait à son propre business ?
     
  7. BrianWilson

    BrianWilson Apprenti

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    5 Octobre 2016
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    Merci encore pour vos réponses.
    Je vois que ma question n'etait pas si saugrenue car y'a vraiment débat !

    AymericAymeric, de quels networks parles-tu par exemple, que je sois sûr de comprendre ? Quels types d'offres ?


    PDVPDV, Qu'appelles-tu une "commission sur la marge dégagée lors des opérations d'achat" ? Cela voudrait dire par exemple "Je suis prêt à acheter tout nouveau user pour 10 €. Tous les users que tu fais venir pour moins de 10€, tu empoches la différence", c'est ça ?
     
    Dernière édition: 6 Octobre 2016
  8. Eurasian Guru

    Eurasian Guru Confirmé

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    Oui tu peux trouver en presta mais pas en salarié ou alors tu as vraiment un gros coup de chatte parce que le mec est en dépress' ou sort d'un coup dur.

    Effectivement comme le dit OlivierOlivier c'est plus un growth hacker que tu recherches.

    Permets-moi juste de nuancer ceci, en tant que growth hacker on ne cherche pas le meilleur prix mais le gros volume au meilleur prix, c'est à dire qu'on est prêt à payer 10x plus cher que les score qui sont possibles d'être atteins dès lors que c'est rentable.

    L'affiliate marketer, qui en général possède très peu de marge comparé à un marchand, lui reste proche de chaque centime qui peut-être économisé.

    Le growth hacker bossant pour un marchand ne fera pas de daypartying par exemple parce qu'il veut rafler tous les leads/ventes possibles! :p

    Je m'auto-pub car je pense pouvoir te venir en aide BrianWilsonBrianWilson et suite à mon message tu trouveras peut-être d'autres candidats ici (tes mp vont exploiser :p )

    Un Growth hacker peut t'aider soit en allant pêcher pour toi, soit en t'apprenant à pêcher simplement sache que dans tous les cas il va te couter un bras (à partir de 1500€/jour dans mon cas) mais aussi que s'il est expérimenté il peut réellement multiplier par 10 ton chiffre d'affaire et par 2, 3, 4 ou 5 tes bénéfices.

    Mais attention, pour ça il ne peut pas avancer seul, pour ça il faut que tu puisse pouvoir le suivre aussi, que ce soit en tréso et surtout en mise en œuvre des ressources nécessaires, quelles soient techniques ou humaines. Une forte croissance va requérir que tu doives embaucher/former dans l'urgence. Ce n'est pas tout...

    Ça risque aussi de chambouller votre gestion du cashflow car ça peut aller vraiment très fort et très vite et peut-être extrêmement difficile à assumer/assurer.

    Donc finalement c'est peut-être juste un media-buyer dont tu as besoin, quelqu'un qui te pilote tes campagnes ou alors simplement d'une formation avec un expert de chaque domaine.

    J'ai pas mal de clients qui font ça, tous les trimestres ils offrent une formation mensuel avec un spécialiste de chaque domaine exemple:
    discodog pour xrumer (à l'époque ou je faisais encore du BH SEO)
    • Tiger pour le SEO
    • smadaleno pour zennoposter
    • noska pour twitter
    • jeremy allard pour le copywriting
    • moi pour facebook ADS ou du Growth Hacking pur et dur
    Puis une fois tous les ans ou deux ans, ils reprennent une formation avec le formateur du passé (s'il est tjrs au top de son domaine) pour faire une mise à jour. Je pense que c'est la meilleure approche à avoir quand tu es entrepreneur et fais partie des boss dans ton entreprise.

    Vu l'histoire de ces clients que nous avons en commun, cette recette fait des miracles pour eux! :p

    Dans tous les cas, embaucher un mec meilleur que toi me paraitra difficile parce que:
    1) il faut être vraiment très mûr professionnellement parlant pour embaucher quelqu'un de meilleur que soi ou alors que tu aies besoin de lui déléguer à 100% ta part du job dans la relation avec tes associés.
    2) s'il est meilleur que toi tu as besoin de te focus sur autre chose que l'acquisition sinon tu ne servira plus à rien.
    3) s'il est meilleur que toi attends-toi à le faire évoluer rapido cadre/directeur car il va tenir une position clef dans ta boite

    Si tu veux en savoir plus sur ma story ou mes presta:
    De "Petit SEO" vivant de l'AFFILIATION... à GROS PATRON d'une boite de 150 Salariés en 3 ans! » EurAsianGuru.com
    Offrez-vous les services d'un growth hacker ayant dépensé personnellement plus de 2 millions d'euros sur Facebook Ads! » EurAsianGuru.com
     
    RENE11 aime ça.
  9. BrianWilson

    BrianWilson Apprenti

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    OK je comprends mieux.
    Merci à PDVPDV pour la précision

    Et merci Eurasian GuruEurasian Guru pour la réponse détaillée. Je vais réfléchir à tout ça :) !
     
  10. Olivier

    Olivier Confirmé

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    Je parlais bien du Media Buyer et non du GH. Et je précise : le Media Buyer en entreprise qui dispose d'un budget qui n'est pas illimité (à l'instant T) donc doit essayer d'acheter son traffic au meilleur prix (d'une façon générale).

    Sinon, je suis assez d'accord avec toi sur la conception du GH.

    Olivier
     
  11. Arthur

    Arthur Confirmé

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    Si je devais embaucher un Media Buyer je le commissionnerais sur les bénéfices engrangés par ce dernier comme l'a dit PDVPDV. J'ai déjà vu passer quelques annonces sur STM, et à chaque fois c’était le process. C'est ce qui parait le plus juste et quand on commence à jouer avec beaucoup d'argent et par conséquent à en générer beaucoup également... C'est il me semble la seule solution viable.

    "Give a man a fish and you feed him for a day, Teach a man how to fish and you lose a great business opportunity!"

    Aller hop ! Je place ma citation préférée! :)
     
    paul aime ça.
  12. Eurasian Guru

    Eurasian Guru Confirmé

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    :kissing_heart:
     
  13. Eurasian Guru

    Eurasian Guru Confirmé

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    21 Mai 2016
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    Ah non pas du tout! C'est à peine si je le lis, mais ayant beaucoup d'estime pour lui je vais prendre cela pour un compliment.

    Pour info je ne connais bien plus Jerem pour le BH SEO que pour le copywriting.

    Après le style, on accroche ou pas.
     
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